Gősi, Zsuzsanna (2007) Mérlegen az ember ----- Its title in English: The man evaluated. Műhelytanulmány (working paper). Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest, Magyarország.
|
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
496kB |
Absztrakt (kivonat)
Az emberi erőforrás, az emberi tőke értékének meghatározása régóta foglalkoztatja a közgazdászokat. A vállalkozások, vállalatok részéről egyre nagyobb az igény, hogy képesek legyenek meghatározni a munkavállalóik értékét, a munkavállalók képzésére fordított összegek megtérülését illetve az életminőséget javító tényezők gazdaságossági hasznosságát. A tanulmányban szerepelnek azok a módszerek, amelyek segítik ezen elemeknek a bemutatását.------Human resources or determination of human values has been a problem for economists. There is an increasing demand on the side of the enterprises and firms to be able to determine the economic value of their employees, the covering of the expenses spent on their trainings. The question is also risen whether the performance of employees are increased by the recreational programmes sponsored by the firms or not. The essay presents those methods which help in demonstrating these factors.
Tétel típus: | Monográfia, jelentés (Műhelytanulmány (working paper)) |
---|---|
Kulcsszavak: | szellemi tőke, emberi tőke, humánerőforrás, számvitel, képzés, képzések értékelése, rekreáció, mental capital, human capital, human resources, accountancy, training, evaluation of trainings, recreation |
Témakör: | Számvitel Emberi erőforrás menedzsment Kultúra. közművelődés, sport |
Azonosító kód: | 276 |
Feltöltő: | Mónika Szatmári |
Elhelyezés dátuma: | 06 Dec 2007 |
Utolsó változtatás: | 01 Júl 2016 04:05 |
Csak a repozitórium munkatársainak: tétel módosító lap