Újszerű megközelítések az HR hazai vizsgálatában A fenntartható versenyelőny néhány emberi (vagy embertelen?) aspektusa ----- It's title in English

Absztrakt (kivonat)

Absztrakt: Jelen dokumentum a Budapesti Corvinus Egyetem Vezetéstudományi Intézetének keretei között 2005 óta működő Emberi Erőforrás Fejlesztés, Szervezetfejlesztés és Kultúra kutatóközpontban 2010-2012-ben futó három kutatás eredményeit mutatja be. Az első részben motiváció, a szervezeti elkötelezettség és versenyképesség összefüggéseit, és hozzájuk kapcsolódó, módszertanilag is izgalmas kutatási eredményeinket foglaljuk össze. A második részben pedig két olyan kutatásról esik szó, amely az emberi erőforrás menedzsment terület aktuális kérdéseire (megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása, etikai kérdések) innovatív, nem hagyományos módszertanra építve keresi a választ: két kooperatív kutatás eredményeit foglaljuk össze. ----- Abstract: This document summarizes the result of three research projects that have been conducted by the researchers of the Research Centre of Human Resource & Organization Development & Organizational Culture. The first part of our study examines the correlation between motivation, organizational commitment and competitiveness, the second part presents the results of two research projects based on cooperative methodology focusing on ethical dilemmas.