Az emberi erőforrás értékelési kérdései ----- Ist title in English: Valuation problems of the human capital

Abstract

Az emberi erőforrás vállalati értékteremtésben betöltött szerepe az elmúlt években látványosan nőtt. Bár az utóbbi évtizedekben több értékelési módszer és modell is megjelent a szakirodalomban, az emberi erőforrás értékét csak kevés cég méri. Így sem a vezetők, sem a tulajdonosok sem tudnak hatékony döntéseket hozni. A különféle megközelítéseket összefogva egy lehetséges konzisztens értékelési modellt mutatok be, illetve kitérek a vezetők értékelésének sajátos problémáira is. --------------------------------- The role of the human resource in the value creation at companies has dramatically increased during the last years. In the former decades several valuation techniques and models have been published in the scientific literature still only few firms do really measure the value of its human resource. So neither the management nor the owners can make efficient decisions. Summarising the different view I present a possible consistent valuation model and I also describe the unique problems of the management-valuation.